近年来，市水务局着力培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明创建活动，全面提升干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度，精神文明建设取得了显著成效。
健全工作机制，强化文明创建组织保障。市水务局党组高度重视机关精神文明创建工作，始终把精神文明创建纳入党组重要议事日程，不断完善工作机制，真正把创建工作抓紧抓实。加强组织领导，强化责任落实。成立了党组书记、局长任组长、班子成员为副组长的领导小组，明确了工作职责和任务分工，为创建工作提供了组织保障。党组会及党组扩大会议定期研究精神文明工作，及时安排部署，确保精神文明创建有序推进。制定工作计划，明确创建目标。主动对标精神文明建设新要求，制定了《“十四五”精神文明建设工作规划》《精神文明创建工作年度计划》，围绕服务和保障水利中心工作这一大局，明确目标要求、工作任务、责任单位、完成时限，推动形成“人人有责、人人参与”的精神文明创建氛围。严格考核奖惩，狠抓工作落实。坚持把抓落实作为加强精神文明建设的重中之重，结合年度任务，把精神文明创建工作纳入年度目标责任考核，与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，确保精神文明创建工作落到实处。强化经费保障，提升工作效能。全力落实精神文明建设专项经费，加强党员活动阵地、宣传版面、硬件设施更新维护、职工图书馆和文体活动的建设投入，展现了机关精神文明建设新风貌。
丰富活动形式，提升精神文明创建成效。履行社会责任，开展志愿服务活动。大力推进文明实践志愿服务，局属6个支部109名在职党员全部到社区报到，共参加文明交通、包路巡查等志愿服务活动300余人次；元宵节、重阳节期间，深入联点共建笔峰寺社区看望孤寡老人、困难群众，为他们送去人文关怀；“世界水日”“中国水周”等重要时间节点，组织青年志愿者赴凤翔社区、实验中学等开展节水公益宣传。开展红色教育，凝聚奋进力量。充分挖掘“红色资源”优势，实地开展红色教育。组织党员干部赴“一滴水”精神纪念馆、长江支队纪念林、巴公镇山耳东村“红色三杰”纪念馆等地开展党史学习教育，引导广大党员干部赓续红色血脉，传承红色基因。强化道德建设，培育文明风尚。制定了《文明餐桌倡议书》，鼓励广大干部职工珍惜粮食、厉行节俭，反对铺张浪费；全面推行“垃圾分类”，推动养成文明健康生活方式；开展“文明交通绿色出行”活动，促使干部职工树立绿色出行理念，养成文明交通习惯；践行社会主义核心价值观，倡导文明行为，弘扬文明新风，干部职工文明素养得到提升。着力打造水利系统特色品牌，组织党员干部赴丹河下游东焦河水库、龙马湖等地开展“关爱山川河流，共建美好家园”志愿服务活动，集中清理岸边垃圾。
下一步，市水务局将积极探索机关文明创建新途径、新方法，全力做好治水兴水大文章，以精神文明创建新成果服务保障全市水利事业高质量发展，为推进全市精神文明创建工作贡献水利力量。（沈佳 苏鹏）