为深入贯彻落实《国家邮政局办公室 人力资源社会保障部办公厅关于印发＜快递从业人员劳动合同（示范文本）＞的通知》文件精神，规范快递企业劳动用工管理，切实保障快递企业和从业人员合法权益，晋城市邮政管理局多举措推动文件精神落地落实，促进行业健康有序稳定发展。
一是开展政策法规宣介。通过微信群等方式宣传《快递从业人员劳动合同（示范文本）》，引导快递企业结合实际使用示范文本，依法与劳动者订立书面劳动合同，明确双方权利和义务，规范企业用工行为。
二是深入调研企业用工情况。深入中通、圆通、申通等一线企业调研从业人员合法权益保障情况，了解一线职工签订劳动合同、缴纳社会保险、工作时间、加班加点、工资收入、休息休假等情况，督促企业加强对员工的人文关怀，不断优化工作环境，切实保障好员工合法权益。
三是加强部门联动。建立由市邮政管理部门、市人社部门主要负责同志牵头、对口科室具体经办、日常沟通联系会商的工作机制，在政策宣讲、专项治理、指导服务等方面深化合作，形成工作合力。
下一步，晋城市邮政管理局将加大《快递企业人员劳动合同（示范文本）》宣贯力度，指导督促快递企业和劳动者依法订立与履行劳动合同，切实做好快递员基本劳动权益保障工作，构建更加和谐的行业劳动关系。